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如果校招是一场大选,我们为你拿下了11个“选区”

IDG资本
2016.10.31

你现在看到的是「 IDG资本 2017联合校园招聘」的全程回顾。

在过去的两个月里,IDG资本投后HR团队联合各家优秀的 IDG Family 成员企业,为应届毕业生献上了年度巨作。

我们的征途是这样滴:

9月,IDG校招在天津大学,北京邮电大学师生的热情参与下拉开序幕,热情一路燃烧到华中地区;10月,我们帮助被投企业合力拿下上海地区最著名的两所学府(号称最难啃的骨头”),最后于10月23日在浙江大学完美收官

42家被投企业的通力合作下,校园招聘宣讲会场场爆满,我们收到了上万封诚意满满的简历,企业最终发出offer近千份;校招为 IDG旗下投资企业源源不断输送着最新鲜的血液。为了答谢新老读者一直以来的信赖与支持,在这里,关于联合校招的一些“小秘密”也将破天荒首度公开。

Q1:举办一次联合校招,投资人IDG会做哪些事?参与的企业又需要做些什么?

A:IDG资本会负责整个校园招聘流程,从前期宣传、现场宣讲到笔试以及一面的筛选,保证简历的投递数量和质量,宣讲现场的到场率;总之是一条龙服务,让参与企业省力省心。而参与公司只需要集中精力把控好与自身最相关的面试及offer发放环节。

Q2:这……听起来不太公平啊。那么,双方的准备周期分别是多长呢?

A:根据以往经验,IDG通常会提前 6 个月准备,参与公司一般提前 30 天准备即可。因为创业公司的变数比较多,我们反而不建议过早准备。

Q3:创业公司对哪类岗位的校招需求最大?IDG联合校招的规模是多大?

A:从我们实际接触的这些企业来看,创业公司对技术背景的应届生需求最为旺盛。IDG的校招今年攻占了全国顶尖的 11 所高校,包括清华、复旦、上交、浙大等,每年都有上万名学生参与。宣讲现场那是人山人海,同学们热情起来的劲儿连我们组织者都害怕。
 

Q4:从校招的整个流程看,应届生对于创业公司最关心的都是哪些问题?

A:按优先顺序,同学们最关心的肯定还是待遇,毕竟谁也不想一出校园就吃土对吧?还有是否能够解决户口;其次,他们也关心创业团队是否有完善的培养机制,优秀的同学都希望有快速成长的机会;最后,受创投市场遇冷影响,学生比较关心创业公司的稳定性问题。

Q5:有不少企业对校招跃跃欲试,你们有什么好的建议可以分享吗?

 

A:每年的联合校园招聘,IDG从准备宣传材料开始,就会为参与的被投企业提供一系列的培训,确保参与公司能够顺利完成招聘任务。这里无法详细展开,就提炼出三小点供大家参考吧。

1)早入校:最优秀的生源很早就会拿到多个offer,所以企业应该力争第一批进校,争抢到最优质生源。

2)节奏感:校招整体推进速度需要保持一定的节奏,要结合各学校三方发放的安排以及竞争对手的招聘计划等综合考虑。

3)反复演练:最后争取毕业生加入这一步非常重要,企业应该就公司的核心竞争力以及毕业生关心的问题总结出关键点,反复演练,练习练习练习!还可以辅以企业实地参观,邀请实习体验等方式,增加吸引其加盟的筹码。当然,如果这时候师兄师姐能够出马就更好了,同学们的好感度会立马提升一个level!


对幕后操盘手的采访到此结束,以下是参与本次校招的HR的获奖感言(?)

1. 暖暖游戏 HR 李园:

我们是第二次参加 IDG联合校招,也是第二次主动申请加入交大尖刀班,因为在这个过程中真的学到很多东西。

今年参与的同学是去年的两倍,校招系统功能也更稳定全面。我印象最深的是宣讲当天下午,IDG投后的赵雪和Amanda守着上一场宣讲会出口,每出来一个学生就主动上前讲解我们的招聘情况,这个场景我可能会记住几十年。我看到了她们身上那股劲儿,认真努力,目标第一,不娇柔不做作,这是很多HR要学习的地方,任何一个HR看到这个场面都会为之钦佩。

不过,这次宣讲的过程比较匆忙,希望明年再优化改进。

2. 河狸家 HR 丽娜:

我们已经连续两年参加 IDG校园招聘,每一年我们都在想,单凭任何一家创业公司都很难组织起这样的规模。而且,今年的学生质量比去年还要高!特别是今年北邮宝贝们的学术热情和激情简直high到爆!明年我们还要来!

3. MAGMODE名堂 HR Jayden: 

MAGMODE是一家成立不久的公司,所以我们也是头一次参加校招。拿结果说话,对我们的帮助真的很大,目前我们已经录用了 7 个人,分别来自香港大学、复旦大学等名校。IDG校招简历库质量比较高!

4. Waylens HR Catherine: 

今年是我们第三年参加校招, 联合校招大法省时省力效果好!我们每年都从复旦和上交招收优秀的应届生,应届生培养潜力大、忠诚度高,很快能成长为公司的骨干。

在今年校招的一个月里,我们收到了 7000 多份简历,上百位复旦、交大的同学来我们公司参加面试。每年校招都有优化,今年还有外聘的王牌讲师给HR培训上课,收获很大!

 

5. Rokid HR Crystal:

校招宣传力度较强,场地安排到位,包括各项资料和培训也一应俱全,比较全面具体。虽然在流程的安排和衔接上还有很多需要优化的地方,但参与校招收获很大!