在过去的2016年，你读了几本书？你如何决定自己看什么，不看什么？

在很多地方你都会看到书单，但按书单看书适合每个人吗？答案是否定的。看书这件事既关乎个人口味，也关系到每个人的知识结构。你可以是杂食动物，也可以是通读某一领域的专家。比如曾国藩就奉“一专”为读书原则——追求目标之专、求业之专、用心之专。

以下，我们分享雷军、冯鑫、周亚辉的读书方法。我们是在说，他们推荐的书你不一定要读，但他们的方法值得我们思考与学习。

三人中，小米雷军、暴风冯鑫是 IDG资本投资的杰出创业者，小米估值数百亿美金，暴风则是第一家拆解VIE后在国内上市的互联网公司，创下了妖股神话；昆仑万维周亚辉是 IDG资本私董会的首位教练，他的「创业四年结束战斗」别具启发性，昆仑万维目前市值超过200亿人民币。

冯鑫：先建立系统，拒绝随波逐流

冯鑫是圈里有名的酷爱读书的人，平均每周的阅读量为1-2本，涉猎广泛，历史、地理、人文、医学、哲学等都会看。冯鑫还爱买书、送书，据暴风内部人说，每个月冯鑫都会把一两本他觉得不错的书买二三十本，送给公司的中高层，而且还时不时地举行读书分享会。

但是，冯鑫说自己几乎不看商业书籍，可能这辈子没超过10本。

像之前大火的《从优秀到卓越》、《世界是平的》、KK的《失控》，他都没看。冯鑫这么看读书：

“读书一直是我很私人的偏好，难得还有一块属于自己的时光，所以不想被商业、工作影响，这是简单的心理感受。

对商业书籍，我基本是迅速把它翻掉。因为商业太热了，商业书籍太多，机场全是。但其实商业书的道理有时候是相左的。有人说《细节决定一切》，也有人说《做大事儿不拘小节》；有人说《不能用战术的勤奋掩盖战略的懒惰》，也有人说《战略失于战术不可行》……

所以我觉得在吸收信息之前，前提是要建立一套自己的系统，这样信息过来才有意义。不能说我们就张开口，听谁的想法都觉得是对的。所以我大部分看书翻一翻页，如果需要修正我的系统，就稍微纠正一点。但是，系统如果建立久了，很难被大幅度修正，所以我很少去全盘接受信息。除非有一天真的把我的系统摧毁掉，但是很难的。因为过去这一套系统，无论从理论还是实践上都验证了这么久，不可能从根本上全错了。”

冯鑫推荐

《自私的基因》

——自然科学领域的经典之作

作者：牛津大学教授理查德•道金斯

►【推荐语】

“这本书从生物学和基因进化学的研究出发，解释了动物更主要是人类的婚姻、家庭、社会性甚至道德的行为特征，逻辑完整，讲述有意思，研究严谨。难得好书！

最深刻的印象有两点，一个是这几年反达尔文的论述太多了而且颇有道理，作者等于是达尔文的继承和再发扬的大成者。另外就是作者过于雄辩，以至于读书过程很难找到破绽和质疑点，服固然服，但心里多少有惴惴怕被洗脑太重。慎入慎入哈！”

雷军：看书是一辈子最重要的习惯

雷军在演讲中曾说过：

无意之中看了一本书叫《硅谷之火》，大概一两块人民币的书。那本书就是讲的乔布斯在硅谷的创业故事。

看完这本书以后，我激动得三天三夜没有睡好觉。在那三天三夜的很多时间里，我都待在我们武汉大学的体育场，绕着校园一遍一遍地走，我想，我此生一定要做一个不同寻常的人。

有了这个目标以后，我在想，我得从一个眼前的目标开始做起。所以，我在大学定下的第一个目标是：2年内修完4年所有课程。我想和大家分享的是，我真的做到了。其实这件事的背后我不是想说梦想有多重要，或《硅谷之火》这本书有多重要。我是想说，爱看书、喜欢看书是大家一辈子最重要、最重要的习惯。

雷军推荐

《硅谷之火》

——计算机梦想的革命

作者：保罗·弗赖伯格 & 迈克尔·斯韦因

►【推荐语】

20世纪70年代，美国的一批计算机业余爱好者在硅谷掀起了一场计算机技术革命，目的是要打破专业技术人员对封闭在空调机房中的大型计算机的垄断使用权，让需要使用计算机的人自己就能够拥有一台计算机。  

在那个时代里，计算机奇才的脸上露出了胜利的微笑，胸怀大志者成了富有理想的人，而富有理想的人则成了亿万富翁。这是一场真正的革命，它促使人们变得伟大，变得富有而充满理想，自豪而富于爱心，努力实现前人从未达到的目标，乘风破浪去夺取这场计算机革命的胜利。

《硅谷之火》以一个个生动的故事，介绍了这些计算机业余爱好者以怎样的创新精神和不懈的努力，将计算机技术的力量包装在一个小巧玲珑的机壳里，实现了个人拥有计算机的梦想。同时以独特的视角讲述了苹果、微软、太阳微系统、网景、莲花以及Oracle等公司的创业者们在实现个人计算机梦想的过程中创业的艰辛，守业的艰难、失败的痛苦，在激烈竞争的环境中奋斗的精神，以及在技术上不断前进的历程。

周亚辉：分享、总结、思考

周亚辉时不时会在自己的朋友圈里分享最近在看的书籍。他的推荐非常真诚，每次总附上一大段对全书的总结，包括自己的所思所想。

周亚辉推荐

《Lean In》

——推荐给所有的女性

作者：Facebook COO 谢丽尔·桑德伯格